此目录表
私立学校辞职要交违约金吗
1、无论是私立学校还是公立学校，离职都无需缴纳违约金。即便是正式员工未提前30天提出离职申请，也无需缴纳违约金，只是如果给用人单位造成损失，用人单位可以主张赔偿，但是这个赔偿的举证责任在于用人单位。
2、法律分析：无论是私立学校还是公立学校，离职都无需缴纳违约金。即便是正式员工未提前30天提出离职申请，也无需缴纳违约金，只是如果给用人单位造成损失，用人单位可以主张赔偿，但是这个赔偿的举证责任在于用人单位。
3、法律分析：正常都要交的，具体可以先试探校方，校方不答应的话，就协商。但如果私立学校没有给 提供专项培训费用并进行专业技术培训的，以及没有和学校签订商业保密和竞业限制条款的，就不存在需要支付违约金的说法。
私立学校怎么辞职
1、首先咨询上级领导，为什么私立学校对自己这个老师有这样不合理的安排。其次向上级领导提出相关意见，希望解决这个不合理的安排。最后若上级领导解决不了，自己一心想要辞职，可以向上级递交辞职报告，等待上级审批即可。
2、法律分析：离职手续办理流程：递交书面辞职申请；安排工作交接；财务部结清工资；人力资源部同财务部办理保险清算；交接双方和部门领导签字确认；办理劳动合同终止手续。
3、辞职流程见下面：教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。
4、法律分析：不可以随时辞职。劳动者如果要辞职的话，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
学校不合理安排私立老师想辞职怎么办
1、可直接向学校所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求学校支付经济补偿金，解除劳动合同。
2、你可以跟学校协商。其实你那份合同是无效的，因为里面没有说明工资待遇。那跟强迫别人签约差不多。学校实在不讲道理，你可以到劳动局去反映。私立学校没有多大实力。
3、投诉。学校强行让老师辞职，那么老师就应该拿起法律武器，向教育行政主管部门投诉，向司法部门起诉，坚决的维护自己的合法权益并要求赔偿。
私立学校教师辞职申请书范文7篇
私立教师辞职申请书(篇一) 尊敬的x总： 作为一名在幼儿园工作了大半年的员工，我对幼儿园有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
教师离职申请书范文篇1 尊敬的成校长： 您好！我是国际学校周末的代课老师__。我的主要工作是每周六日两天到__国际学校为高一高二年级学生讲授雅思基础课程。
老师辞职优秀申请书1 尊敬的学校领导： 我带着复杂的心情写这封辞职报告。 由于学校对我能力的信任，使我得以加入高中，自从20xx年入职以来，我一直都很享受这份工作。
教师离职申请书大全篇1 尊敬的__校长： 您好！ 首先向您诚挚的说声对不起，正当我们学校开学之初缺少老师之际，我辜负了您对我的期望，向您提出辞职申请。
私立学校合同未满辞职违约金
无论是私立学校还是公立学校，离职都无需缴纳违约金。即便是正式员工未提前30天提出离职申请，也无需缴纳违约金，只是如果给用人单位造成损失，用人单位可以主张赔偿，但是这个赔偿的举证责任在于用人单位。
私立学校违约金赔偿具体如下：一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。
法律分析：合同未满辞职的，一般是按照合同中约定的违约金赔付，如果合同中没有约定的，双方商议确定。
法律分析：正常都要交的，具体可以先试探校方，校方不答应的话，就协商。但如果私立学校没有给 提供专项培训费用并进行专业技术培训的，以及没有和学校签订商业保密和竞业限制条款的，就不存在需要支付违约金的说法。
法律分析：根据合同来定。离职被扣违约金，可以事后申请劳动仲裁要求单位返还。申请劳动仲裁主张权利的时效为一年。
法律分析：私立教师签了劳动合同毁约需要支付违约金。
联系我时，请说是在易友发看到的，谢谢！
